各有關單位：

    為貫徹落實科學發展觀，促進國家“十二五”節能減排規劃及綜合性工作方案的實施，幫助各級政府能源管理主管部門、廣大企事業單位能源管理人員深入學習，熟練掌握能源政策、法規和能源審計、節能評估、合同能源管理方法及編寫報告，熟悉節能減排技術、檢測、監察、認證和節能服務等方面的專業知識，推動專業化節能管理隊伍和技術隊伍的建設，促進節能減排與技術的專業化、標準化發展，根據《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》重大人才工程要求，在生態環境保護、能源資源等重點領域，每年培訓100萬名高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才，以此來提高專業技術人才創新能力，構建分層分類的專業技術人才繼續教育體系，改善基層專業技術人才職業發展空間。針對我國目前缺少能源管理、審計、評估專業人才的狀況。我院特舉辦“新時期節能減排與能源管理負責人崗位專題培訓班”的通知。希各單位積極組織參加專題培訓班。具體如下：

一、培訓項目依據文件

  1、《節約能源法》規定：重點用能單位應當設立能源管理崗位、在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人；

  2、《國務院辦公廳轉發發展改革委等部門關于加快推行合同能源管理促進節能服務產業發展意見的通知》（國辦發[2010]25號）和財政部 國家發展改革委關于印發《合同能源管理項目財政獎勵資金管理暫行辦法》 、國家發改委關于《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》6號令 ；

  3、人社部《關于專業技術人才知識更新工程急需緊缺人才培訓項目和崗位培訓項目實施辦法的通知》（人社廳發〔2012〕64號）；

  4、工信部《關于啟動工業和信息化領域急需緊缺人才培養工程的通知》（工信人才[2012]21號）等。

二、培訓內容

（一）能源管理：

1、國內外能源市場概況、能源法規政策、能源概論；

2、最新能源管理體系國家標準要點解析；

3、能源計量、能源統計、能耗定額對標、能量平衡等重點內容；

4、節能項目管理、節能量和溫室氣體減排量計算方法；

    5、能效對標與標桿管理、能效對標的方法與步驟和能效對標與節能管理系統的融合。

（二）節能評估：

1、節能評估和審查的依據和程序、主要內容和方法；

2、可行性研究報告中節能分析篇章內容范圍及深度要求、節能評估報告編寫及評審要求；

3、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業及建筑節能評估報告案例介；

4、編寫節能評估報告如何對可行性研究報告進行研判（確定難易程度及價格多少）；

5、編寫能評報告書與環評報告書的對比。

（三）能源審計：

1、能源審計的概念及發展，形式和內容；

2、能源審計的方法、程序、效果及能源審計報告的內容范圍及深度要求；

3、工業企業、公共機構能源審計案例及公共機構和大型公共建筑能源審計特點；

4、安評、環評、清潔生產、工程咨詢、管理咨詢等機構如何開展節能服務工作。

（四）合同能源管理：

1、合同能源管理機制及節能服務公司的發展、項目線及實用技術介紹；

2、合同能源管理的性質和模式、機制的優點及風險；

3、節能服務公司審核備案制運作程序及經營模式與業務流程；

4、國家有關合同能源管理項目的財政和稅務優惠政策；

5、簽訂合同能源管理項目合同時注意事項。

三、培訓目的

為政府部門節能管理負責人提供專業支持，為企業培養專業型節能降耗管理人才，讓企業了解如何高效地利用能源、節約能源同時為分管節能工作的領導提供建議；幫助節能中介機構提供節能服務的能力；為有志于從事節能工作的人員早日具備資格條件。

四、參會對象

各地政府節能主管部門、節能服務公司、節能量審核機構、企事業單位的主要負責人、能源管理人員、重點用能企業、設計院、咨詢公司、節能培訓機構、監測部門、審計單位的相關領導和技術人員及工作人員；其他做事能源及節能減排的單位和相關人員。

    電    話 ：010-63898429        

 

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