相信很多電纜行業的求職者會有這樣的困惑：究竟我的簡歷要怎樣去寫才能引起HR的注意呢？怎樣的簡歷才能把自己的信息更好的傳達給HR呢？而與此同時，電纜行業的HR們也有相同的困惑：為什么寫得好的簡歷那樣少呢？為什么現在收到的簡歷寫得都是千篇一律，甚至“奇葩”簡歷層出不窮，讓人哭笑不得呢？

        在求職者感嘆簡歷不好寫，企業沒有伯樂的時候，企業也在感嘆千里馬難尋，找不到合適的人才。究其原因，簡歷的制作占著非常重要的原因。

        簡歷，并不是簡單地寫寫經歷，更不是簡單粗暴地去網上復制粘貼所謂的“完美簡歷”，這一點企業是尤其反感的，因為你能在網上搜得到，別人也就能在網上搜的到，而企業每天接收的簡歷無數，更能一眼就看出來簡歷的相似和雷同，進而對人才的品德和誠信問題就現有不好的印象，所以制作簡歷的第一點：忘掉所謂的完美簡歷模板，所謂的完美面試題目應答攻略，簡歷的制作最重要的一點就是誠信，必須自己去寫，實在是不知道怎么寫，覺得文筆都不通順的話可以讓別人幫忙修飾一下，但千萬不要只是單純的復制網上的內容，這一點切記。

        第二點，要根據不同崗位的特殊性來寫簡歷。比如如果一個做營銷策劃的寫簡歷，讓人一看覺得文字死板，中規中矩的，那么對這個人的營銷策劃能力，創新能力都會打點折扣。如果是一個做技術方面的人寫簡歷，那么盡量寫自己掌握的技術，做過的項目，開發過的產品，列個清單出來，而在創意和文采上面就不必過多展示了。

        第三點，切記不要再簡歷的自我介紹里面寫一些豪言壯語，很多人的簡歷都在這一點上沒有把握好，企業希望看到的是一個活生生的人，而不是光會喊口號，復制網絡上那些豪言壯語的人，這樣會讓人覺得華而不實。

 

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