電纜行業(yè)的技工分為押出工、擠塑工、拉絲工、成纜工、氬弧焊工等崗位，在電纜行業(yè)的分工越來越明確細(xì)化的今天，對于這些崗位的要求也越來越專業(yè)，那么這些崗位的職業(yè)成長通道有哪些呢？

    第一種通道，可以成為技術(shù)通道，現(xiàn)在中國的制造業(yè)最缺的不是大學(xué)生，不是理論家，而是技術(shù)工人。一個成熟的技工在所有的電纜招聘里面都是屬于搶手的崗位。這個崗位的薪酬待遇也比較高，根據(jù)一覽電纜英才網(wǎng)的2013年電纜行業(yè)薪酬報告顯示，一個成熟的押出工的薪水在5000到8000左右，而且供不應(yīng)求。也就是說，做技術(shù)通道雖然薪水不是最高的，但是隨著年齡經(jīng)驗的增長，將是電纜行業(yè)最需要最穩(wěn)定的崗位。

    第二種通道，生產(chǎn)管理，不是所有的技工都能做生產(chǎn)管理，有的人只適合一心一意的搞技術(shù)，而有的人適合帶領(lǐng)大家把技術(shù)搞好。絕大部分的電纜生產(chǎn)主管都是從技工來的，走上了管理崗位不僅在各方面能力都能提升自己，更有機(jī)會走向公司的管理層，成為公司的核心。

 

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