四月的春天春暖花開，萬物復(fù)蘇，大地生機勃勃，正是學(xué)習(xí)的好時光。4月12日下午14點，由南山扎堆和一覽業(yè)問聯(lián)合舉辦的HR大講堂第30期《OD是如何煉成的？》在深圳灣科技生態(tài)園扎堆開展。

此次HR大講堂特邀請?zhí)镏焕蠋煟锢蠋煘?0+HR老兵，有著任職500強企業(yè)高管閱歷，曾先后擔(dān)任東軟股份大區(qū)、明基大學(xué)、神州數(shù)碼HRD/HRVP。

作為把OD概念炒火的責(zé)任人，作為腳踏實地的實踐派，本期嘉賓田老師覺得很有必要帶著大家，用自己課堂上所講的專業(yè)技術(shù)，從組織應(yīng)用視角，看一個OD的工作任務(wù)、能力模型，以及OD如何養(yǎng)成的學(xué)習(xí)路徑圖。

為真正幫助到場的HR們解決問題，分享之前田老師讓到場的每人用一句話說明今天來的目的，想解決什么問題。

接下來田老師的分享就根據(jù)大家提到最多的三個問題：什么是OD？OD的能力素質(zhì)模型？OD的學(xué)習(xí)路徑圖？逐一進(jìn)行解析。分享過程中田老師結(jié)合自身多年的人力資源經(jīng)驗與工作實踐，為學(xué)員們分享了很多實戰(zhàn)案例，現(xiàn)場更與學(xué)員們進(jìn)行互動，解答學(xué)員們實際工作中的疑慮與困惑。

活動最后，在場學(xué)員與田老師合影留念，本次活動圓滿結(jié)束，期待學(xué)員們將課堂學(xué)習(xí)到的OD知識運用到工作中，協(xié)助企業(yè)更好更快的發(fā)展，同時，也期待下周六下午14點的HR大講堂第31期《績效管理》，我們下周見！

 

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