繪圖
崗位職責：
1、 負責對外方案對接，方案確認及方案優化。
2、 根據客戶資料及客戶要求，在滿足行業規范、客戶需求及實際使用的前提下，負責三箱及高、低壓成套設計，并編輯所需物料。
3、 負責協助高壓部分調試及現場送電。
4、 負責協助商務部，提供高低壓成套設備售前技術支持。
5、 在三箱及高、低壓成套訂單任務較少的情況下，負責協助本部門完成其他訂單任務。
6、 自己負責的項目，對參與項目的其他部門提供必要的技術支持，對項目有問題的環節提供解決方案。
任職要求：
1、 電氣相關專用，大專或本科以上學歷，熟練中望CAD軟件
2、 熟悉南網驗收標準，熟悉廣東各地區對計量柜相關規定。
3、 熟悉電氣元器件選型，對ABB，施耐德，西門子或常熟，人民，良信等主流品牌電氣元器件檔次系列，非常了解。
4、 熟悉高、低壓，三箱成套設備結構布局及電氣原理，3年及以上設計經驗
高/低壓預裝式變電站；高/中壓中置柜；MNS配電柜；GCS配電柜；GCK配電柜；GGD配電柜；XL-21動力柜；饋線/出線柜；電容補償柜；照明配電柜；XM配電箱
1、 負責對外方案對接，方案確認及方案優化。
2、 根據客戶資料及客戶要求，在滿足行業規范、客戶需求及實際使用的前提下，負責三箱及高、低壓成套設計，并編輯所需物料。
3、 負責協助高壓部分調試及現場送電。
4、 負責協助商務部，提供高低壓成套設備售前技術支持。
5、 在三箱及高、低壓成套訂單任務較少的情況下，負責協助本部門完成其他訂單任務。
6、 自己負責的項目，對參與項目的其他部門提供必要的技術支持，對項目有問題的環節提供解決方案。
任職要求：
1、 電氣相關專用，大專或本科以上學歷，熟練中望CAD軟件
2、 熟悉南網驗收標準，熟悉廣東各地區對計量柜相關規定。
3、 熟悉電氣元器件選型，對ABB，施耐德，西門子或常熟，人民，良信等主流品牌電氣元器件檔次系列，非常了解。
4、 熟悉高、低壓，三箱成套設備結構布局及電氣原理，3年及以上設計經驗
高/低壓預裝式變電站；高/中壓中置柜；MNS配電柜；GCS配電柜；GCK配電柜；GGD配電柜；XL-21動力柜；饋線/出線柜；電容補償柜；照明配電柜；XM配電箱
職位類別： 電氣工程師/技術員
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電氣設計工程師職業大全：
全選
申請職位
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15-25W/年申請職位崗位職責： 1、負責35kV-220kV輸電線路設計可研、初步設計、施工圖設計、工代等工作； 2、負責配合輸電工程的招投標工作、對設備采購提供支持、進行技術交底、現場技術服務等工作； 3、做好與其..
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10-20K/月申請職位一、崗位職責： 1、負責110kV、220kV及以上變電站一次/二次電氣設計可行性研究報告、項目建議書、初步設計、施工圖等工作； 2、負責項目現場踏勘、參與客戶對接及項目前期開發技術可行性分析論證； ..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1.項目技術澄清對接； 2.施工單/圖編制，電氣設計及元器件選型（選型、數量）； 3.解決合同生產前、中、售后等的相關技術問題； 4.提供售前技術支持，直接與銷售人員、訂貨單位或設計院..
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4-12K/月申請職位任職資格：（滿足以下任意一項均可） 1.曾設計過干式變壓器、消弧線圈或電抗器類產品的經驗 2.會CAD制圖，有過其它行業或者相關行業2年以上設計經驗 3.有機械設計經驗的
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18-30W/年申請職位崗位職責： 1、獨立完成35kV及以上輸電線路的可行性研究、初步設計、施工圖設計等各階段的設計工作； 2、掌握設計流程及行業最新要求，參與設計過程的審查會、交底會，質監會、竣工驗收等會議；..
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10-14K/月申請職位崗位職責：1、從事送電線路電氣設計工作，能獨立完成送電線路專業各階段的設計工作； 2、要求輸電線路/結構/工民建或相關專業大專及以上學歷； 3、掌握輸電線路設計的專業知識，熟練運用計算機辦公..
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15-22W/年申請職位崗位職責： 1、負責220kV及以下電壓等級的輸電線路工程設計； 2、負責工程選線、定線等方案研討、設計工作； 3、負責設計完成后的交樁及施工跟蹤工作。 任職要求： 1、輸電線路/電力系統..
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20-35W/年申請職位崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，有3年以上設計經驗，能獨立完成線路電氣項目設計工作，并能參與工程項目的全過程配合與服務工作，具備中級及以上專業技術資格或相關職（執）業資格； 2、熟悉CAD..
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15-25W/年申請職位崗位職責： 1、負責電力工程項目的[設計階段，如可研設計、初步設計、施工圖設計等]電氣設計工作， 2、依據相關標準和規范，進行電力工程的[具體技術工作，如現場勘察定位、選址選線、跑路徑協議、..
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面議申請職位備注：崗位央企外包編制 崗位職責： 1、負責項目電氣專業方案、初設、施工圖編制設計、深化設計、三維模型布置設計及維護工作； 2、配合完成設計管理工作； 3、完成科室領導交辦的其他工作。 任職..
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