某公司欲招聘一名銷售經(jīng)理，便在當(dāng)?shù)匾患覉?bào)紙上刊登了一則廣告。廣告中對(duì)應(yīng)聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等作了詳細(xì)說明，同時(shí)還特別強(qiáng)調(diào)：應(yīng)聘者若被錄取必須要經(jīng)過面試和一系列復(fù)雜的能力測試。可讓人感到奇怪的是，在廣告中根本找不到這家公司的任何聯(lián)系方式。

    很多關(guān)注這則招聘廣告的人對(duì)此都很疑惑。他們想：這肯定是報(bào)紙排版出了問題。

    在這些應(yīng)聘者中有這樣三個(gè)人，他們也想應(yīng)聘這一職位，但他們并沒有坐等報(bào)紙刊發(fā)補(bǔ)正，而是馬上行動(dòng)起來，自己去尋找需要的信息。

    應(yīng)聘者甲，打開電腦，輕敲鍵盤，在搜索欄輸入了該公司的名稱。屏幕上馬上就出現(xiàn)了該公司的許多信息，其中就包括這家公司的聯(lián)系方式。

    應(yīng)聘者乙，拿起手機(jī)，給當(dāng)?shù)夭樘?hào)臺(tái)打了個(gè)電話。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話，得到了他所需要的信息。

    應(yīng)聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因?yàn)樗�曾在某一條大街上看到過這家公司的一個(gè)廣告牌。他開著車轉(zhuǎn)了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。

    三天過去了，報(bào)紙并未刊登任何補(bǔ)正。有人坐不住了，給報(bào)社打電話，得到的答復(fù)是：原稿如此，報(bào)社并未出現(xiàn)遺漏。

    而就在這三天中，應(yīng)聘者甲、乙、丙三人的求職信和個(gè)人履歷材料都已經(jīng)送到了該公司人力資源部主任的手上。三人接到公司通知前去面試，并當(dāng)場被錄用。三人都沒想到，事情竟會(huì)如此簡單。

    素材運(yùn)用：

    不是被動(dòng)等待，而是主動(dòng)出擊尋找;善于動(dòng)腦，善于發(fā)現(xiàn)，善于捕捉，有了這樣的頭腦，自然就掌握了叩開企業(yè)大門的鑰匙。