近日，為發(fā)揮市場機制對人力資源配置和工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，促進人力資源市場形成合理價格水平，指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配，包頭市公布2013年人力資源市場工資指導(dǎo)價位，除有一小部分工種工資指導(dǎo)價位略有下降外，其他工種的指導(dǎo)工資都有所上調(diào)。

據(jù)悉，本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位，是在對包頭市重點監(jiān)控的286戶企業(yè)，涉及38萬職工，抽樣調(diào)查2024人的2012年度企業(yè)職工工種(職業(yè))技術(shù)等級、學(xué)歷和年工資收入等基礎(chǔ)上，參照2012年在崗職工全年工資收入、自治區(qū)發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，通過調(diào)查統(tǒng)計、匯總分析測算和調(diào)整修正后形成的市場價位。調(diào)查行業(yè)根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定的國民經(jīng)濟類型20個行業(yè)進行分類，依據(jù)包頭地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行選擇和實際需要細化后，共涉及13個國民經(jīng)濟行業(yè)，343個全日制就業(yè)人員工種，反映的是各職位(工種)在崗職工在不同行業(yè)獲得的全年勞動報酬總額。各職位(工種)的工資指導(dǎo)價位分別以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)”四個檔次發(fā)布。

對比去年和今年的數(shù)據(jù)看到，企業(yè)董事今年年收入指導(dǎo)價位平均數(shù)為165295元，去年標準為144995元，上漲16.7%;餐廳服務(wù)員今年年收入指導(dǎo)價位平均數(shù)為31193元，去年標準為27362元，上漲14%;簡單體力勞動工今年年收入指導(dǎo)價位平均數(shù)為36691元，去年標準為32185元，上漲14%。

而以學(xué)歷來劃分，去年碩士年工資指導(dǎo)價位平均數(shù)為57096元，本科41028元，高中、中專、技校33540元，今年標準分別調(diào)整為118497元、70302元、32939元，漲幅最高的是碩士學(xué)歷畢業(yè)生指導(dǎo)工資價位，漲幅比例在107%，與此相反的是，高中、中專、技校學(xué)歷畢業(yè)生指導(dǎo)工資價位卻出現(xiàn)下降的情況，下降幅度在1%左右。

據(jù)介紹，工資指導(dǎo)價位是供用人單位和勞動者參考的指導(dǎo)性信息，用人單位和勞動者可以本指導(dǎo)價位為基礎(chǔ)，根據(jù)各職位(工種)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中所處的地位和作用、勞動力供求狀況、勞動者的實際貢獻以及企業(yè)效益狀況等因素，合理確定各類人員的工資水平，但不得低于當期本地最低工資標準。