職場人不但要和天氣作斗爭，還要和工作奮戰，苦不堪言！開空調、吹冷氣，一時涼快而已。想要清涼的時間長久一些？那就要涼由心生，讓你從里到外地冒冷氣。急職場人所急，下面就介紹幾種讓你巧妙逃過辦公室尷尬場景的方法，歡迎試用。

尷尬場景1：收到裁員通知

清涼指數：五顆星

清涼原因：除非你有個多金老爸，否則，靠薪水生活的你聞聽此通知，定會冷徹心肺。

李小姐28歲會計

我原來在一家網絡公司做會計，公司業務蒸蒸日上，身處“敏感”職位的我也沒想過會被裁員。但兩年前，在沒有預警的情況下，我收到了公司的解聘信，理由是“由于業務原因，現決定裁減部分人員”。那時的我完全懵了。談話時，主管一個勁兒重復：“這是上面的決定，我也愛莫能助。不過，你的能力很強，出去一定能找到好工作。”離開公司后，我從原來的同事處得知，老板的一個親戚接替了我的職位。我欲哭無淚！

小編大話：裁員，那可是職場人最擔心的事。很多時候，裁員還會給人帶來巨大的心理傷害。據說，研究表明，企業宣布裁員的最佳時間是周三和周五。不過，對將身家性命交給老板的職場人來說，每一天都有可能聽到噩耗。

特別提醒：薪水與存在價值不相稱、難以駕馭、自以為是、被老板視為眼中釘、工作混水摸魚、對目前的經營體制有不滿、學習能力差、不愿接受新變化的員工，都在易被裁員之列。看看自己，你是否已到了被裁邊緣。

尷尬場景2：說老板壞話被聽到

清涼指數：四顆星

清涼原因：你可以對老板拍桌子，但不能說老板壞話，尤其不能在背后罵他“腦子進水”。

陳小姐年齡保密公司職員

一天中午，我和同事去吃面。因為上午剛受了老板的氣，我開始竭盡所能大說特說老板的不是。正當我講得口沫橫飛時，驚覺背后有股壓迫感。轉頭一看，背后站著的正是老板。當時，我真想找個地洞鉆下去。本想老板可能剛坐下不久，所以應該沒聽到我說他壞話，但他接下來的話徹底打消了我的幻想：“陳小姐，是你啊，我說怎么說話的聲音那么熟悉！”我當場暈倒！

小編大話：老板都是有第三只耳的，你背后所說的老板的壞話會很快傳到他們的耳朵里。而在一些人的惡意篡改下，你說的話立馬難聽十倍。當然，一般情況下，以老板的覺悟，你不會立即遭到打擊報復，你不過是從此被老板深深記在心中。

特別提醒：謹記前輩的“血淚教訓”，公司方圓百里的餐飲店絕不去吃，就算要去吃，也得當啞巴，以防隔座有耳。如果你實在憋得難受，去找個沙袋吊起來，寫上老板的名字，然后給那個家伙一頓好揍。與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險性。