其實我一直有這么一個想法：作為應屆生在北京不容易找到待遇不錯的工作，那么不如突擊一下某類行業(yè)或者某類職位的各種知識、嘗試，專門去找這一類的工作。

比如行政類工作，要熟悉excel、Word、PPT。

商務類工作要尤其精通PPT。

財務最重視EXCEl與合理規(guī)避稅費。

客服最重視傾聽和與人溝通的技巧。

百度文庫能搜集到不少相關軟件、職位的培訓材料，經(jīng)驗等各類文檔。

如果對全心全意地投入3-5天左右時間研究自己感興趣的職位，再選擇出10-20家規(guī)模不錯、有職位需求的企業(yè)，簡歷附自己對職位理解和認識的求職信。命中率和成功率會大大提升。

找100次成功率1%的工作與找10次成功率10%的工作，那個更好一點？

明顯是后者吧。最重要的是，個人的能力在不斷提升，沒有在奔波中白白耗掉時間。如果能力不斷提升，那么就算一時沒找到合適的職位也不要緊，因為你不斷進步，就意味者有更好的工作機會。

競爭太激烈了，不要忘記隨時提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。