簡歷中的文字夠不夠簡潔，對面試的結果是有一定的影響的。
　　如果你沒有耐心就直接都不要寫，不要弄得跟他人全部都一樣，要拍馬屁也要拍的有新穎點。與其這么辛苦，倒不如認真的去了解下該用人單位，寫一些與其相關的信息

　　當今很多的大學生求職簡歷都是相當厚重的，不僅有封面、專業(yè)介紹、學校介紹和自薦書等，得翻個5、6才能看到簡歷的“廬山真面目”，弄得看的人費神，制作者也累。

　　在寫自薦書時，最重要的是能體現(xiàn)出你的文字功底而不是要你吹噓，也不是讓你空喊口號表決心，招聘企業(yè)最注重求職者的特長，以及該特長能為其創(chuàng)造哪些價值和貢獻，你有哪些優(yōu)勢是別人沒有的。

　　現(xiàn)在的大學應屆生在寫簡歷時，很喜歡去引用各種的名言名句，自薦書的內容十個中有九個是相同的，甚至連語句的結構也是相同的，說的都是自己是懷著一 種怎樣的心態(tài)走進社會的，深信誰誰的名言，希望通過什么樣的方式來為貴公司作貢獻，真誠的希望得到機會;若不幸落選，也會送上真誠的祝福等。更有甚者，連 招聘單位的名稱都不知道，就胡亂的拍馬屁，什么我在網(wǎng)上了解到貴公司是個重視人才、以人為本、管理設施完善和有良好機會的大企業(yè)，讓看的人是哭笑不得。只 能是一邊搖頭一邊感嘆所謂的拍馬屁黃金法則被應用的是淋漓盡致。