德力西電氣有限公司是全球能效管理專家施耐德電氣與中國低壓電氣巨子德力西集團共同組建的中法合資企業。  公司成立于2007年11月16日，座落于“中國電器之都”———浙江省樂清市柳市鎮，累計投資額近20億元人民幣，占地達240,000平方米,擁有員工9,000余人，是中國低壓電器行業規模最大的合資企業。 

    通過近30年兩代德力西人的不懈奮斗，“德力西”品牌已經成為家喻戶曉的中國品牌，合資5年來，公司發展迅猛，成為在中國大陸境內擁有3個工業生產基地，2個研發中心，1個創新中心，9個銷售辦事處，14個物流中心，30個服務網點，30,000家銷售網點，并擁有近50個海外銷售網點的低壓電器領軍企業。 

     德力西電氣作為一家杰出的針對低壓配電以及工業自動化領域全面解決方案供應商，產品廣泛應用于電力、能源、建筑、工業、基礎設施、冶金、和航天等行業的各項重點工程。以我們高質量的產品和卓越的服務助力中國經濟騰飛。 

     公司全體員工以創建“幸福企業”為目標，倡導“承諾、合作、敏捷、超越”為核心的價值觀，并通過“德力西電氣慈善基金”全情回饋社會。 

     德力西電氣始終堅持“以人為本”的管理理念，致力于創建平等、高效、和諧的員工關系。 

     通過多種渠道吸引各類人才加盟，關注人才的培育與成長，推行內部競爭上崗、輪崗鍛煉等，充分挖掘人才潛能。

     擁有完善的管理培訓體系，根據不同崗位員工及職業生涯發展規劃，量身定制培訓課程。除了新員工培訓、在崗技能培訓外，還聯合多家專業知名的管理咨詢公司，針對性地開展管理能力課程，關注員工綜合能力的持續提升。 

     完善薪酬福利制度，建立科學的考核評估體系，并根據員工的能力與績效，提供有市場競爭力的薪資，更好地激勵員工。

    你有多大的本事，我們就給你多大的舞臺

　　德力西電氣為每一位新員工提供了兩個職業發展方向--管理方向和專業技術方向，員工可以根據個人職業興趣與特長進行選擇。

　　在職業發展過程中，公司通過績效考評了解員工職業發展情況，根據崗位要求和員工個人意愿為員工確立發展路徑和方向，針對性地安排培訓課程，幫助員工實現職業發展目標。